Muitas pessoas estão insatisfeitas com o quanto recebem no trabalho

Inflação deixa as pessoas infelizes com o dinheiro que ganham.

O crescimento anual dos salários está em torno de 5% e a inflação atingiu recentemente 6,9%. A diferença entre os aumentos salariais e a inflação faz com que as pessoas se sintam mais pobres, mas há outro lado da nossa insatisfação com os salários.

Um mercado de trabalho apertado criou uma forte demanda por trabalhadores em alguns setores, e os empregadores, em alguns casos, responderam oferecendo salários muito mais altos para atrair e reter trabalhadores. Histórias de pessoas negociando melhores salários em seu local de trabalho atual ou em um novo estão circulando amplamente. Uma nova pesquisa sugere que muitas pessoas não estão se beneficiando dessa tendência e estão insatisfeitas com ela.

A pesquisa, realizada em outubro pela Leger, perguntou a seus 1.534 participantes se eles se consideravam recebendo uma compensação justa. Apenas 45% disseram que sim, enquanto 43% disseram que não e os demais ficaram inseguros ou disseram que a questão não se aplica a eles.

O alto nível de insatisfação com a remuneração ajuda a explicar outra constatação da pesquisa: 84% dos participantes disseram apoiar a ideia de uma lei de transparência salarial exigindo que os empregadores divulguem escalas salariais em anúncios de emprego. A divulgação salarial está nas manchetes porque a cidade de Nova York introduziu uma lei 1º de novembro, que exige que os empregadores declarem o salário ou o salário por hora nas postagens de emprego.

A transparência salarial é vista como uma forma de melhorar a equidade salarial no local de trabalho. Na pesquisa, 61% disseram que aumentaria a equidade salarial para minorias raciais e de gênero. Quarenta e sete por cento dos participantes disseram que se sentiriam confortáveis ​​em ter suas informações salariais disponíveis para outras pessoas.

A remuneração torna-se um tema quente em um momento inoportuno. Os aumentos de juros usados ​​pelo Banco do Canadá para combater a inflação estão desacelerando a economia e uma recessão é possível no próximo ano. Embora a escassez de mão de obra persista em alguns setores, alguns empregadores considerarão a redução de pessoal. Conheça a última edição do nosso Teste de Estresse Podcast de Finanças Pessoais para algumas reflexões sobre como navegar no mercado de trabalho de hoje se você estiver procurando por um salário mais alto.

Se você está pensando em mudar de emprego para obter melhores salários, está em boa companhia. A pesquisa da Leger sugere que 24% das pessoas na força de trabalho planejam deixar o emprego no próximo ano e 23% não têm certeza.


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Compre e mantenha ações para sempre

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Nós queremos ouvir de você

A inflação te derrubou? Tendo problemas para salvar? Você se desespera de um dia ter uma casa? Você está aprendendo a investir? A aposentadoria está perto do seu coração? A verdade é que a geração do milênio e a geração Z têm um conjunto diferente de desafios quando se trata de colocar suas finanças em ordem. O Paycheque Project é um exame sem julgamento do que os jovens adultos no Canadá ganham – e como eles gastam seu dinheiro. Para participar, envie um e-mail para o editor de finanças pessoais do The Globe, Roma Luciw, em rluciw@globeandmail.com. Você pode ler rascunhos de contracheques anteriores, aqui, aqui e aqui.


Pergunte ao Rob

P: Trabalhei duro nos últimos anos para construir uma fundo de emergência e pretendo atingir minha meta de reserva de seis meses até o final do ano. Encontrei muitos conselhos on-line para a criação de um fundo, mas não muitos conselhos sobre o que fazer com o dinheiro depois de atingir esse objetivo. Você pode fornecer conselhos sobre isso? Eu queria saber qual é o melhor tipo de conta para manter esses fundos e se parte dele deve ser investido em compromissos de curto prazo, ou apenas nunca tocado a menos que seja necessário?

UMA: Em primeiro lugar, parabéns por atingir a marca mágica de seis meses para o seu fundo de emergência. Inacreditável. No geral, os objetivos mais importantes para o dinheiro em um fundo de emergência são segurança, fácil disponibilidade e um retorno decente. Uma conta de poupança com juros altos marca essas caixas, com taxas até 3,75% Atualmente. Para fundos de emergência maiores, pode ser uma boa ideia colocar um segmento em um GIC em dinheiro se você obtiver uma taxa competitiva.

Você tem uma pergunta para mim? Envie-me. Desculpe, eu não posso responder a cada um pessoalmente. Perguntas e respostas são editadas para maior duração e clareza.


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