Editora de Call of Duty continua negociações com Mega Petty Union

Ghost de Modern Warfare 2 não pode acreditar quanto tempo leva para obter um contrato sindical.

Imagem: Activision

A equipe de garantia de qualidade da Chamada à ação Software Studio Raven sindicalizado em maio, mas mais de cinco meses depois, os desenvolvedores dizem que o progresso é quase inexistente no primeiro contrato sindical em uma grande empresa de jogos. A Activision aparentemente ainda está negando aos funcionários do sindicato os aumentos concedidos a todos os outros testadores de garantia de qualidade no início do ano, e até mesmo exigindo que o sindicato pague do próprio bolso para que os trabalhadores possam negociar durante o dia. Tudo isso, enquanto se vangloriando de Call of Duty Modern Warfare 2o fim de semana de estreia recorde de US$ 800 milhões.

Depende uma nova postagem no blog publicado quinta-feira pela Game Workers Alliance. Nele, o sindicato Raven QA representado pela Communication Workers of America descreve sua quarta rodada de negociações contratuais que não deram em nada. Eles escrevem que a Activision ignorou ou rejeitou todas as principais demandas do sindicato, incluindo garantias de trabalho remoto contínuo para aqueles externos, bem como garantias de que o editor não mudaria unilateralmente o horário ou não terceirizaria empregos no sindicato no futuro.

Outras propostas incluíam proteções para funcionários que precisam de cuidados e serviços de saúde reprodutiva após a derrubada de Roe v. Wade, e um aumento salarial imediato de 10% para os testadores de controle de qualidade em toda a empresa. A Activision não respondeu ou “adiou a discussão” dos tópicos até futuras sessões de negociação, embora tenha tido mais de um mês para considerar muitos deles, disse o sindicato. Minha caixa em um e-mail.

A Activision não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Mais especificamente, o Chamada à ação o negócio ainda está aguentando não dando a Raven QA os $ 20 por hora taxa de pagamento mínimo lançada para outros testadores em abril. A Activision argumentou que era legalmente proibido de fazê-lo até que a negociação fosse concluída, mas o National Labor Relations Board encontrado em outubro que a restrição constituía uma violação dos direitos trabalhistas dos trabalhadores. Se a Activision não resolver, o caso acabará indo para o tribunal.

Atrasos como esse parecem ser exatamente o que a empresa espera enquanto se prepara para uma proposta de venda de US$ 69 bilhões para a Microsoft até junho de 2023. No início desta semana, a Activision anunciou um esforço final para tentar adiar uma votação sindical na Blizzard. Albany uma segunda vez. Internamente, a empresa apontou esses atrasos autoprojetados como exemplos de por que os funcionários não deveriam se preocupar em se sindicalizar em primeiro lugar.

Quando este post foi criticado por ser anti-sindical, o recém-contratado vice-presidente Lulu Cheng Meservey lançou uma minicruzada de postagens no Twitter tentando manter a honra da empresa se gabando, em parte, de sua capitalização de mercado de quase US$ 60 bilhões. No início desta semana, a empresa elogiou o lançamento de US$ 800 milhões do Guerra Moderna II como sendo ainda maior do que Top Gun: Maverick. Mas esse sucesso aparentemente não impediu a Activision de brigar com menos de duas dúzias de testadores de controle de qualidade sobre seu primeiro contrato.

Os promotores escreveram: “A empresa se recusou a negociar durante o dia a menos que o sindicato pagasse pelo tempo perdido dos trabalhadores, o que fez de bom grado na tentativa de fazer com que a empresa negociasse de boa fé.